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Trouvez le bon match.

Des personnes, pas des mots-clés.

Vous recrutez pour une équipe

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Consultant indépendant

Rejoignez le réseau

Un forfait unique, max. 75 € par jour presté, visible des deux côtés.

Exemple

Senior data engineer

Bruxelles · deux jours sur site · à partir du 1er décembre

Objectif
Entrepôt sur Databricks d'ici juin
Équipe
Quatre personnes qui gèrent leurs données
Vous confiez
La conception de la plateforme

  • Option 1: Data engineer, 9 ans A migré l'entrepôt d'un assureur vers Databricks.

    Libre dès le 3 nov.

  • Option 2: Analytics engineer, 7 ans A construit la couche dbt d'une banque. Veut maintenant coacher des juniors.

    Libre dès le 17 nov.

  • Option 3: Data platform lead, 12 ans A construit trois plateformes de données à partir de zéro.

    Libre dès le 1er déc.

Marquez votre intérêt pour une ou plusieurs options. Ensuite, la personne décide.Intérêt marqué. À la personne de décider.

  1. Vous marquez votre intérêtpour l'option 1
  2. La personne décideLa personne voit votre mission en entier et dit oui
  3. Noms partagésVous vous rencontrez directement
La machine à mots-clés

Ce que les couches font à une personne

Voici Sara.

Senior data engineer, indépendante depuis neuf ans. Voilà qui elle est, avant les couches.

SaraProfil n° 0417

Senior data engineer

17e sur 20
  • A migré le data warehouse d'un assureur belge vers Databricks
  • Indépendante depuis neuf ans, trois plateformes construites
  • Donne le meilleur dans de petites équipes qui maîtrisent leurs données
  • Veut ensuite diriger une équipe plateforme
  • Libre à partir du 3 novembre · néerlandais (langue maternelle), anglais, français
  • Experte Databricks. Azure. Spark. SQL. Python. Kafka.ajoutés par l'intermédiaire
DatabricksSparkAzureSQL 4 / 4 mots-clés trouvés
+ 15–30 % de marge d'intermédiaire+ frais du job board+ frais du MSP

Encore disponible ? Personne ne sait.

Faites défiler, ou utilisez les étapes.Touchez chaque couche pour suivre Sara.

Une autre façon de travailler

Sara mérite mieux. Vous aussi.

Nous ne sommes pas une couche de plus au bout de la ligne. Nous remplaçons la ligne par un triangle : vous, les consultants et nous, avec les achats au centre.

La méthode maveriq : le hiring manager partage le besoin avec maveriq ; maveriq met en relation les consultants et en présente trois qui correspondent ; les achats coordonnent les contrats et la conformité au centre ; quand l'intérêt est mutuel, le hiring manager et le consultant se rencontrent directement.

La méthode habituelle : cinq couches entre vous et la personne. Chacune prend une part du tarif et un morceau du contexte.La méthode maveriq : vous partagez le besoin, nous mettons en relation les consultants et en présentons trois qui correspondent, les achats coordonnent au centre. Quand l'intérêt est mutuel, vous vous rencontrez directement.

800 € pour Sara · max. 75 € pour maveriq · 875 € pour vous. Les deux parties le voient.

Des personnes, pas des mots-clés.

Le sourcing classique filtre les gens sur des mots-clés. Nous qualifions tout le besoin et connaissons toute la personne, pour que trois options correspondent vraiment.

  1. Le contexte complet

    Vos objectifs, l'équipe, ce que vous confiez, le prix et la date. Sa façon de travailler, sa prochaine étape et sa disponibilité.

  2. Trois qui correspondent, vérifiées

    Choisies sur le contexte, les compétences, la disponibilité et le prix. Disponible veut dire disponible à votre date.

  3. Intérêt mutuel, sans friction

    Vous marquez votre intérêt, la personne décide, les noms sont partagés quand les deux disent oui.

Et tout est sur la table

Cartes sur table

Un forfait fixe, max. 75 € par jour presté, visible du client et du consultant. Le consultant garde 100 % de son tarif et chaque indexation.

De votre besoin à la bonne personne, sans les couches

  1. Nous comprenons le besoin

    Objectifs, équipe, ce que vous confiez. Rédigez-le vous-même ou faites le cadrage avec nous.

  2. Nous connaissons la personne

    Expérience, façon de travailler, prochaine étape et date de disponibilité.

  3. Trois personnes qui correspondent

    Sur la disponibilité, les compétences et le prix. Anonymes jusqu'au double oui.

  4. Ensuite, tout se passe dans un seul flux

    Contrat, timesheets et factures. Un forfait par jour presté, tout compris, sur une ligne que les deux parties voient.

800 €Le consultant garde 75 €Forfait maveriq (max.) 875 €Vous payez

Trois personnes autour de la table. Trois raisons de changer.

Managers Rencontrez trois personnes qui correspondent. Puis revenez à votre équipe. Voir la pile se réduire à trois Consultants Vous n'êtes pas un mot-clé. Et vous gardez 100 %. Voir votre profil, avec vos mots Achats Maîtrisez la qualité, pas seulement le volume. Voir le registre du portefeuille

Sept promesses, par écrit

Jouer cartes sur table ne compte que si vous pouvez nous y tenir.

  1. Votre tarif est à vous. Intégralement.
  2. Vous décidez dès qu'un manager montre son intérêt.
  3. Votre profil, rédigé avec vous, reste le vôtre.
  4. Les deux parties voient le prix et le tarif.
  5. Chaque indexation vous revient.
  6. Nous reprenons contact à la date que vous nous avez donnée.
  7. Après chaque présentation, vous avez un retour.
Fondateurs

Trois fondateurs, une conviction

Un consultant ne devrait jamais passer après l'organisation qui le place.

maveriq est né d'un constat répété. On ne devient pas indépendant par hasard. Nous voulons être un partenaire, pas un intermédiaire : son tarif reste le sien, notre forfait est sur la table.

  • Opérations et réseau
  • Ventes et clients
  • Data et technologie

Une mission. Trois personnes.

Partagez une mission Data ouverte ou à venir. Nous la qualifions avec vous et revenons avec trois personnes qui correspondent, vérifiées et disponibles à votre date.

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